雇用形態について

人材派遣

スキルや条件にあわせたお仕事内容・働き方を選択できます

正社員・契約社員・パート・アルバイトなどは、実際に働く企業と直接雇用契約を結ぶのに対し、派遣社員は派遣元(ディンプル)と雇用契約を結び、ディンプルよりご紹介した企業(派遣先)で就業するシステムです。 派遣先企業の指揮命令者から就業中の業務に関する指示・命令を受けて働いていただきますが、給与の支払い、各種保険の手続き、福利厚生の提供は雇用主であるディンプル(派遣元)から受けることになります。 派遣就業中は、ディンプルの担当営業とコーディネーターがあなたをしっかりサポートします。派遣就業に関わるさまざまな派遣先企業との交渉はすべてディンプルが行います。

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紹介予定派遣

お仕事内容や職場の雰囲気を確認してから選択できます

派遣先企業に直接雇用されることを予定した人材派遣システムです。

派遣スタッフとして一定期間就業した後に、派遣先企業と派遣スタッフの双方が合意した場合に正社員や契約社員として派遣先企業に雇用される、人材派遣と人材紹介の両方のメリットを利用したシステムです。
派遣期間(最長6ヶ月)で派遣社員は仕事内容や職場環境が自分にあっているかを、派遣先企業は派遣社員のスキル・能力などが自社に合っているかを判断します。

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アウトソーシング(契約社員)

ディンプルが業務運営する職場で働くスタイル

ディンプルと業務委託契約を結んだ企業で、ディンプルの契約社員として、ご就業いただくスタイルです。 給与のお支払い・各種保険の手続き・福利厚生の提供、就業上のお仕事の指示は、ディンプルが行い、委託元企業で働きます。充実した研修制度・OJTを行いますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ディンプルスタッフで構成されたチームで成果をあげる職場です。充実したサポートを受けながらチームの一員として経験・技術を積んでステップアップも期待できるやりがいのあるお仕事です。インフォメーション・サービスカウンター・レジオペレーションなどの長期で働くお仕事とイベントスタッフやカウンター業務などの短期のお仕事があります。

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職業紹介

あなたと求人企業の双方に最適なマッチング

ディンプルが求職者のあなたと企業との雇用契約成立に向け紹介を行います。
給与の支払い、指揮命令も雇用される紹介企業より受けます。
あなたの適性やキャリア・能力を活かして正社員としての採用と、契約社員や短期の紹介があります。

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